合肥学院生物食品与环境学院重点领域、关键环节监督事项一览表

发布者:生物学院发布时间:2023-03-23浏览次数:200


序号

重点领域

关键环节

风险点

监督事项

是否需要事前备案

1

学生干部选聘

选聘标准及公开透明、符合标准要求

选拔干部过于随意、一言堂、是否有拉票行为。

干部选拔通过竞选或民主投票等正当方式进行

否

2

学生评优评奖

对学生的资格判定及推选

资格判定模糊、随意推选学生。

资格判定及推选人员名单

否

3

学生资助管理

对贫困生资格判断

贫困生材料是否真实审核。

资格判定

否


优秀毕业生评选

对评选资格进行审查

评选资格是否真实

资格判定及推选人员名单

否


共青团学生会改革

改革环节

改革环节是否合规

环节的规范性

否

4

试卷保管

教师保密、教学办规范保管

泄题和保管。

  1. 纪律要求

  2. 教学管理部门收存

否

5

学籍管理

学生成绩更改合规判断

学生成绩更改流程规范性,是否存在人情现象。

流程规范监督

否

6

第二课堂学分认定程序

学分认定程序不 规范

学分核定不标准、与第二课堂活动不能同步进行。

规范第二课堂学分认定时间、流程,对主要负责教师进行培训

否

7

党员发展

推优入党资格审查

推优资格是否符合文件规定、是否存在人情现象。

入党积极分子推优流程

否

8

研究生招生

命题、复试

是否泄密

现场监督

否

9

研究生培养

研究生评奖评优

是否符合文件要求、是否公平公正。

材料审核、是否造假

否

10

研究生培养

经费使用


大额集体决定

否

11

研究生导师选拔

选拔流程

是否符合文件要求。

党政联席会议审核

否

12

教师职称材料审核

材料真实性审核

是否符合申报条件。

党政联席会议审核

否

13

教师绩效分配

分配文件的制定

是否符合文件要求、是否公平公正。

院务委员会、党政联席会议审核

否

14

教师评优

评优文件的制定

是否符合文件要求、是否公平公正。

制定评优细则、院务委员会、党政联席会议审核

否

15

教师招聘

教师简历选拔以及面试流程

是否人情现象和“萝卜坑”现象、是否存在“一言堂”现象。

制定招聘细则、院务委员会审核

否

16

实验室耗材采购

采购项目的品种、数量以及预算的规范性

是否存在个人随意性决定以及人情现象。

制定采购申报流程、院务委员会审核

否

17

实验室维修建设改造

维修改造申报流程规范性

是否存在个人随意性和人情现象。

制定维修改造申报流程、实验室建设委员会审核

否

18

实验仪器设备自行采购

采购项目的品种、数量、评审专家以及数量的规范性,采购程序的规范性

是否存在个人随意性决定以及人情现象。

按照学校自行采购管理规范监督



否



实验室装修改造

新建实验室的装修改造的合理性、相关采购程序的规范性  

是否存在个人随意性决定以及人情现象。

按照学校自行采购管理规范监督

否

19

实验设备维修


实验室教学设备的维修


是否存在个人随意性决定以及人情现象。

按照相关规定进行监督行

  否  

20

学院经费使用

学院大额经费(超过1万元)审核

经费使用的规范性。

党政联系会议审核

否

21

资产安全管理

资产保管规范性

是否规范管理、是否有遗失。

指定资产安全管理日常检查制度、院务委员会审核

否